體育播報12月4日宣 針對長春大眾卓越女足將烏日古木拉“三?！焙?，她是否還繼續(xù)跟隨中國女足拉練等后續(xù)事宜，北青體育發(fā)文進行了分析。

北京時間12月3日，也就是中國女足與蘇格蘭女足在西班牙赫雷斯進行國際熱身后10余個小時，國內女超聯賽老牌球會長春大眾卓越女足突然通過官方渠道宣布，對本俱樂部隊國腳烏日古木拉給予“停賽、停訓、停薪”的“三?！敝亓P。從公告字面意思來看，長春大眾卓越女足認定球員違背契約、挑戰(zhàn)仲裁、因情感問題干擾球隊，而實際上，這依然是一次圍繞“個人利益與俱樂部利益發(fā)生沖突進而導致雙方矛盾不可調和”的典型案例。

至于孰是孰非，僅從一面之詞是無從作出準確判斷的。而事件本身的發(fā)生，也給正在海外拉練的中國女足制造了難題——如果球員在俱樂部出現嚴重違紀一事被坐實，那么國家隊是否還能允許球員正常備戰(zhàn)并參加比賽？

目前，球員本人還未就此事作出回應。不過由此事件制造的麻煩，卻是中國女足無法回避的。按照計劃，球隊本期歐洲（目前在西班牙）拉練直到本月10日才告結束，期間球隊不排除繼續(xù)進行其它熱身賽的可能性。那么球隊方面應否讓烏日古木拉繼續(xù)正常訓練、比賽？這其實也需要球隊、中國足協(xié)與俱樂部多方溝通協(xié)商后，慎重作決定。

從大眾卓越女足俱樂部官方聲明中有關“保留對其（球員）進一步追求法律責任的權利”的表述來看，此事雖然暫時還難辨具體是非，但事件本身已經發(fā)展到了比較嚴重的地步，烏日古木拉無論對此做出何種回應，雙方的矛盾看起來都已經不可調和。